گریشنا: اولین نشست «جایگاه سلامت اداری در پیشبرد اهداف سیستم آموزشی بهداشتی و درمانی» با حضور رییس دانشکده علوم پزشکی گراش برگزار شد.
به گزارش روابط عمومی دانشکده علوم پزشکی گراش (+) ۱۱ اردیبهشت به همت کمیته صیانت از حقوق شهروندی و سلامت اداری نشست جایگاه سلامت اداری در سالن کنفرانس بنیاد پیشگیری از سرطان بیمارستان امیرالمومنین(ع) گراش برگزار شد. دکتر بهمنی ضمن تبریک میلاد حضرت صاحب الزمان(عج) و تسلیت ایام ارتحال رهبر کبیر انقلاب و حادثه ۱۵ خرداد بیان داشت: خرداد ماه در تاریخ انقلاب بسیار با اهمیت است زیرا جرقه انقلاب از خرداد شروع شده است و باید این ایام گرامی داشته شود.
دکتر بهمنی در ادامه، با اشاره به لزوم برگزاری این نشستها گفت: استقلال حراست دانشکده علوم پزشکی گراش اقدامی برای سلامت اداری بود.
وی با تاکید به اینکه این نشست ها باید بصورت دوره ای برگزار شود اظهار داشت:باید فضای انتقاد در مجموعه علوم پزشکی باز باشد و ما همیشه از انتقاد سازنده استقبال خواهیم کرد زیرا با انتقاد و تذکر است که می توانیم بهترین مسیر را برای خدمت رسانی به مردم بپیماییم.
دکتر میرزا خلیل بهمنی در ادامه گفت: هدف و نوک پیکان علوم پزشکی گراش ارائه بهترین خدمت به مردم است.
در ادامه نشست، یعقوب دلخوش به عنوان مدرس، با اشاره به مباحث مدیریت اسلامی افزود: بهترین مدیریت در سراسر دنیا مدیریت اسلامی است و اگر گاهی در سیستم مدیریتی ما مشکل وجود دارد ، به دلیل عدم استفاده ما از شیوه صحیح مدیریت اسلامی است.
وی انتقادپذیری مدیران را ضروری دانست و گفت: مدیران باید تفکر انتقادی داشته باشند تا بتوانند کاستیهای خود را در مدیریت بیابند.
دلخوش در ادامه تصریح کرد: لزوم نظارت در تمام دستگاهها برای پیشگیری از فساد اداری است که باید جدی گرفته شود. وی همه ی مدیران و کسانی که مسوولیت در دستگاهها را می پذیرند به خواندن کتابهای مدیریت اسلامی توصیه کرد.
نازبانو
۱۲ خرداد ۱۳۹۴
اره راست میگید،این نوبت دهی برای پزشکان متخصص خیلی ناجوره،باید از صبح زود یا عین ظهر بریم تو یه صف طولانی دیگه ایا نوبت گیرمون بیاد یا نه،ایا با فرم ارجاع گیرمون بیاد یا آزاد
باید برای تغییر این شیوه چاره ای دیگه اندیشید
عليرضا
۱۲ خرداد ۱۳۹۴
جناب جش تک ما کاری به مقایسه دیکران نداریم باید از خودمان شروع کنیم مدیریت ضعیفه مدیر خبره و بخته این کار نیست
محمدی
۱۲ خرداد ۱۳۹۴
ذرسته بحث ما پرسنل زحمت کش و خدوم بیمارستان نیست . ما ایراد مدیریتی داریم بنظرتان همین موضوع ساده نوبت دهی را چگونه باید حلش کرد؟ چرا در این زمینه این همه هرج و مرج و نابسامانی وجود دارد ؟ خوب همین مشکلات ظاهرا ریز است که مردم را عصبی میکند . چند روز قبل خودم در بیمارستان دیدم و شنیدم یکی از اچمی زبانان روستاهای اطراف بود نوبت متخصص میخواست بعد اینکه کارش انجام نشده بود با عصبانیت بیرون میرفت و در حالیکه داد میزد و زیر لب میگفت : ” خسسال هرچی گراشو گراشی ان ببت !”
خوب بنظرتان مدیران محترم بیمارستان چ باید بکنند این نارضایتی ها کم شود؟! چرا باید اینگونه باشد؟ قضاوت با خود شما …والله هیچ غرض ورزی و خصومتی در کار نیست ما میخواهیم مشکلات بحداقل برسد.
دلسوز
۱۲ خرداد ۱۳۹۴
حالا کی گفت با پرسنل مشکل داریم.
بعضی کارها اشتباهه و میشه بهتر انجامش داد.
چش تگ
۱۲ خرداد ۱۳۹۴
شما که اینقدر بی تدبیر وبی مهابا انتقاد میکنید خدا کند کارتون به یه بیمارستان بیرون از گراش بیفته تا قدر عافیت روبدونید
واقعا این برخورد پرسنل خدوم و زحمتکش بیمارستان گراش حیف این مردم بی انصاف هستش.
رضا
۱۲ خرداد ۱۳۹۴
انتقاد و انتقاد پذیری رو نخواستیم شما لطفا اگه راست میگید بیایید کاری کنید ملت ، برای یک نوبت گرفتن خیلی ساده متخصصها این همه دردسر و رنج و تحقیر نکشند.
کاولاجی
۱۲ خرداد ۱۳۹۴
انتقاد خوبه بشرطی ک گوش شنوایی هم باشه..
شما یه صبح تشریف آوردین آیا پذیرش بیمارستان … سیستم نوبت دهی اسفناک بیمارستان گراش ک به شیوه چهل سال پیش داره اداره میشه رو از نزدیک دیدین ؟! آقای دکتر تنها چیزی ک رعایت نمیشه تکریم انسان و انسانیته؟!! اصن ارباب رجوع کیلو چن؟!!!
عليرضا
۱۲ خرداد ۱۳۹۴
وضعیت بیمارستان و مدیریت زیر صفر
عليرضا
۱۲ خرداد ۱۳۹۴
جقد انتقاد کنیم کو کوش شنوا
سهراب
۱۲ خرداد ۱۳۹۴
راستی دکتر جان چرا ی تحقیقی انجام نمیدید چند سالیه بیماری cp داره زیاد میشه ازمایشات هم هزینه سرسام اور هستش نه بیمه متقبل میشه نه بهزیستی میشه رسیدگی کنین…
سهراب
۱۲ خرداد ۱۳۹۴
دکتر جان بیخیال انتقاد باشین فقط فقط اشتباهات پزشکی بیارین پایین که امار زیاده…..
گراش من
۱۱ خرداد ۱۳۹۴
بیشتر به جلسه شورای اداری میخوره تا کلاس اموزش و تدریس
دوست
۱۴ خرداد ۱۳۹۴
با سلام و احترام
در صورت نیاز منابع و فایل ارائه شده و دیگر اطلاعات درخواستی در این زمینه آماده ارائه به شما دوست عزیز و گرامی می باشد.
با تشکر فراوان